人的資本が未来をつくる——「人的資本経営ひろしまアワード2025」受賞

こんにちは、ポップジャパンです。

このたび、私たちポップジャパンは人的資本経営ひろしまアワード2025 において受賞企業のひとつに選出されたことを、お知らせいたします。

広くご支援くださっている皆さまに、この喜びとあわせて私たちの“人への投資”にかける想いをお伝えしたいと思います。

🎉 なぜ受賞？――「人的資本経営」に取り組む理由

「人的資本経営ひろしま。」は、単なる企業の表彰制度ではありません。

人材を「資本」と捉え、育成や働きやすさ、働く環境の整備を通して、会社の将来価値や持続力を高めようという取り組みです。

受賞にあたって、私たち株式会社ポップジャパンが高く評価されたポイントは次の通りです。

このように、理念だけでなく「見える形」での取り組みが評価されたことを、非常に光栄に思います。

ポップジャパンの歴史は、1974年に前身の「ポップヒロシマ」として始まりました。

以来、のぼり旗の製造をベースに、販促物やウェアプリント、プロモーション支援といった“集客のプロ集団”として多方面に展開してきました。

この受賞は、ただ「ものを作る会社」から、「人を育て、支え、共に成長する会社」へ、という私たちの決意の現れでもあります。

今後は、次のような取り組みをより一層強化していきます。

これらを通じて、従業員が「この会社で働いてよかった」と感じられる企業文化を育みたいと考えています。

この受賞は決してゴールではなく、新たなスタートだと思っています。

私たちはこれからも、従業員の可能性を信じ、その力を最大限に引き出すことで、より良いサービス、より魅力あるプロモーションをお届けしてまいります。

そして、この取り組みは、社員だけでなく、取引先の皆さま、お客様、パートナー企業の皆さま、ご支援いただくすべての方にとっての「安心」と「信頼」にもつながると信じています。

今後とも、ポップジャパンをどうぞよろしくお願いいたします。